תוכנית פרויקט לגיוס עובדים בשכר

*תוכנית פרויקט לגיוס עובדים בשכר*

*פרויקט:* Studio Legion: גשר תרבותי ובריאות נפשית עבור הקהילה הלטינית של אורגון

*מטרה:* גיוס 5 אנשים לתמיכה ביישום הפרויקט והשגת היעדים שנקבעו.

*משרות לגיוס:*

1. *רכז פרויקט*: אחראי על תכנון, תיאום ופיקוח על הפרויקט.

2. *מומחה לבריאות הנפש*: יספק שירותי בריאות הנפש בספרדית לקהילה הלטינית של אורגון.

3. *מפתח אתרים*: יעצב ויפתח את אתר האינטרנט והמדיה החברתית לקידום משימת הארגון ושירותיו.

4. *רכז מתנדבים*: אחראי על בחירה, הכנה ופיקוח על סטודנטים מתנדבים.

5. *עוזר אדמיניסטרטיבי*: יספק תמיכה אדמיניסטרטיבית ביישום הפרויקט.

*תפקידים ואחריות:*

- *רכז פרויקט*:
- אחראי על תכנון, תיאום ופיקוח על הפרויקט.
- יתאם את פעילויותיהם של חברי צוות אחרים.
- יבטיח שהפרויקט יושלם במסגרת לוח הזמנים והתקציב שנקבעו.
- *מומחה לבריאות הנפש*:
- יספק שירותי בריאות הנפש בספרדית לקהילה הלטינית באורגון.
- יפתח וייישם תוכניות לבריאות הנפש עבור הקהילה.
- יתאם עם אנשי מקצוע אחרים בתחום הבריאות כדי להבטיח טיפול מקיף.
- *מפתח אתרים*:
- יעצב ויפתח את אתר האינטרנט והמדיה החברתית לקידום משימת הארגון ושירותיו.
- יבטיח שהאתר והמדיה החברתית נגישים וידידותיים למשתמש.
- יבצע עדכונים ותחזוקה של אתר האינטרנט והמדיה החברתית.

- *רכז מתנדבים*:
- אחראי על בחירה, הכנה ופיקוח על סטודנטים מתנדבים.
- מתאם פעילויות התנדבות סטודנטים עם צרכי הקהילה.
- מבטיח שלסטודנטים מתנדבים תהיה חווית למידה וצמיחה חיובית.
- *עוזר אדמיניסטרטיבי*:
- מספק תמיכה אדמיניסטרטיבית ליישום הפרויקט.
- מוודא שמסמכי הפרויקט והרישומים מדויקים ומעודכנים.
- מתאם פעילויות אדמיניסטרטיביות עם חברי צוות אחרים.

*שיטת קנבן:*

- הפרויקט ינוהל באמצעות שיטת קנבן, המתמקדת בהצגת זרימת עבודה והגבלת עבודה בתהליך.
- העמודות הבאות ישמשו בלוח הקנבן:

- *מטלות*: רשימת משימות ממתינות.
- *בתהליך*: משימות הנמצאות כעת בעבודה.
- *בוצע*: משימות שהושלמו.
- מגבלות עבודה בתהליך (WIP) ייקבעו לכל עמודה כדי למנוע עומס יתר ולהבטיח זרימת עבודה עקבית.

*תקציב:*

- התקציב לעובדים בשכר יהיה 40,000 דולר לשנה.
- התקציב ישמש לכיסוי העלויות הבאות:
- משכורות והטבות לעובדים בשכר.
- הכשרה ופיתוח מקצועי לעובדים בשכר.
- הוצאות אדמיניסטרטיביות ואחרות.

*משך החוזה:*

- החוזה לעובדים בשכר יהיה לשנה אחת, עם אפשרות לחידוש.

*תהליך מיון:*

- לכל משרה יבוצע תהליך מיון, שיכלול:
- סקירת קורות חיים ומכתבי מקדים.
- ראיונות עם מועמדים נבחרים.
- בדיקת המלצות.