有給スタッフ雇用のためのプロジェクト計画

*有給人材雇用プロジェクト計画*

*プロジェクト:* スタジオ・レギオン: オレゴンのラテン系コミュニティのための文化とメンタルヘルスの架け橋

*目的:* プロジェクトの実施をサポートし、設定された目標を達成するために 5 人を雇用します。

*募集ポジション:*

1. *プロジェクトコーディネーター*: プロジェクトの計画、調整、監督を担当します。
2. *メンタルヘルススペシャリスト*：オレゴン州のラテン系コミュニティにスペイン語でメンタルヘルスサービスを提供します。
3. *Web 開発者*: 組織の使命とサービスを促進するために、Web サイトとソーシャル メディアを設計および開発します。
4. *ボランティアコーディネーター*：学生ボランティアの選定、準備、監督を担当します。
5. *管理アシスタント*: プロジェクトの実施に関する管理サポートを提供します。

*役割と責任:*

- *プロジェクトコーディネーター*:
- プロジェクトの計画、調整、監督を担当します。
- 他のチームメンバーの活動を調整します。
- プロジェクトが定められた期間と予算内で完了することを保証します。
- *メンタルヘルススペシャリスト*:
- オレゴン州のラテン系コミュニティにスペイン語でメンタルヘルス サービスを提供します。
- コミュニティ向けのメンタルヘルス プログラムを開発し、実装します。
- 包括的なケアを確実に行うために他の医療専門家と連携します。
- *Web開発者*:
- 組織の使命とサービスを促進するために、Web サイトとソーシャル メディアを設計および開発します。
- ウェブサイトとソーシャル メディアがアクセスしやすく、使いやすいことを保証します。
- ウェブサイトとソーシャルメディアの更新とメンテナンスを実行します。
- *ボランティアコーディネーター*:
- 学生ボランティアの選定、準備、監督を担当します。
- 学生ボランティアの活動を地域社会のニーズに合わせて調整します。
- 学生ボランティアが学習と成長を経験できるようにします。
- *管理アシスタント*：
- プロジェクトの実施に関する管理サポートを提供します。
- プロジェクトの文書と記録が正確かつ最新であることを確認します。
- 他のチームメンバーと協力して管理活動を調整します。

*カンバン方式:*

- プロジェクトは、ワークフローの視覚化と進行中の作業の制限に重点を置いたカンバン方式を使用して管理されます。
- カンバンボードでは次の列が使用されます。
- *To-Do*: 保留中のタスクのリスト。
- *進行中*: 現在作業中のタスク。
- *完了*: 完了したタスク。
- 過負荷を防ぎ、一貫したワークフローを確保するために、各列に仕掛品 (WIP) 制限が設定されます。

*予算：*

- 有給スタッフの予算は年間 40,000 ドルになります。
- 予算は以下の費用に充てられます:
- 有給スタッフの給与と福利厚生。
- 有給スタッフに対するトレーニングと専門能力開発。
- 管理費およびその他の費用。

*契約期間:*

・有給スタッフの契約期間は1年で、更新のオプションがあります。

*選考プロセス:*

- 各ポジションごとに以下の選考プロセスが実施されます。
- 履歴書とカバーレターの確認。
- 選考された候補者との面接。
- リファレンスチェック。